现在注册一家公司的资本并不高,但是想要经营好一家企业却很难,不仅会有外部竞争者的追逐,还有内部人员的管理矛盾,以及人员流失等问题。如果企业想要取得更大的利益,那么就先要重视人员的管理,以激励的形式带动员工积极性,给予员工温暖与关心,只有这样才能够让员工有热情地对待工作,让企业更具凝聚力与更强的竞争性,实现企业的可持续发展。所以,本文将会针对企业在应用激励机制时存在的问题入手,提出一些相应的解决方案。

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